Agata Robińska to prezeska fundacji TAKpełnosprawni, która promuje kompleksowe podejście do zarządzania tematem różnorodności pod kątem sprawności. Autorka raportu „Pracodawca na TAK” i poradnika „Słowa mają moc – jak mówić i pisać o osobach z niepełnosprawnościami”. Prowadzona przez nią fundacja jest polskim reprezentantem międzynarodowej organizacji ILO Global Business and Disability Network.
Autorka hasła „Nie ma różnorodności bez niepełnosprawności”. Posiadaczka międzynarodowych certyfikatów Certified Diversity Professional (CDP)® oraz Certified International Professional Trainer®, które potwierdzają jej doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla międzynarodowych organizacji. Ma też praktyczną wiedzę na temat zatrudniania i zarządzania zespołem różnorodnym w agencji zatrudnienia Job Impulse.
Bartosz Pałgan jest coachem, trenerem (biznesu, zmiany, NLP). Po swoim wypadku, od 2012 roku aktywnie wspiera osoby z niepełnosprawnościami we wdrożeniu zmian w swoim życiu, we wdrożeniu takich osób do nowej roli w firmie, jak również pomaga odszukać nową pracę, jak i wkroczyć no nową ścieżkę zarówno zawodową, jak i prywatną.
Specjalizuje się we wspieraniu osób po wypadkach i urazach w wypracowaniu przez nie, nieraz od nowa, drogi, którą chcą podążać. Wspiera je zarówno w znalezieniu pracy, jak i zaaklimatyzowaniu się w niej i dalszym rozwoju. Poprzez swoje liczne aktywności motywuje i zagrzewa do walki o życie osoby z niepełnosprawnościami. Zachęca do wykorzystania Drugiej Szansy!
Podczas webinaru rozmawiamy m.in. o tym:
🔵 dlaczego nie ma różnorodności bez niepełnosprawności,
🔵 jakie są liczne korzyści z tytułu zatrudniania osób z niepełnosprawnościami,
🔵 jak podejść do budowania i zarządzania zespołem różnorodnym pod kątem sprawności w sposób odpowiedzialny, usystematyzowany i kompleksowy, aby osiągnąć długofalowe rezultaty,
Serdecznie zapraszam!
